Незважаючи на те, що в більшості компаній (88%) нового співробітника сприймуть радо, випробувальний термін для багатьох дійсно стає випробуванням. Адже у більшості компаній нема ані програм адаптації, ані відповідальних за цей процес спеціалістів, натомість майже завжди від нового співробітника будуть очікувати активного і швидкого вливання в колектив. Такі дані були отримані під час опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.
