|
Цель:
Усилить горизонтальную и вертикальную интеграцию
сотрудников в компании, механизмы синергии в компании в целом
Задачи:
- Развить сплоченность в коллективе
- Выработать умение создавать условия для синергии в
- компании при взаимодействии
- Обучить управлению групповой динамикой при принятии
- решения
Игровой тренинг проводиться в форме тотализатора, где участники объединяются в 4, а позже в 2 и одну команду, очки по командам суммируются с учетом групповой ответственности. Команда-победитель получает часть пазла ЛОГОТИПа компании.
Ведущий тренинга:Ткаченко Евгений Николаевич – бизнес-тренер
- Введение. Представление программы. Пожелания участников.
- Психогимнастика «ЛОТО ИНТЕРЕСОВ»
- «КОМАНДА ДЛЯ ПАРУСНОЙ РЕГАТЫ»
- Представление названия, девиза, участников. Знакомство «спинами»
- «КТО ОСТАЛСЯ ЗА БОРТОМ?»
- Участники перебираются на корабли, которые на плаву - упражнение направлено на
- развитие сплоченности
- Командное взаимодействие. КЕЙС: «КТО КАПИТАН»
- Игра «ПОКОРЕНИЕ СЕМИ ОСТРОВОВ»
- Игра на эффективное взаимодействие и принятие решения
- Деловая игра «ПЕРЕСТРОЕНИЕ»
- Упражнение на групповую динамику, улучшающее принятие
- решения в группе
- Упражнение «ПАРУСНАЯ РЕГАТА: ВОДНОЙ СВЯЗКЕ»
- Команда в виде «связки» людей преодолевают маршрут, где
- отрабатывается согласованность и коммуникация в команде
- Групповая коммуникация: упражнение «СКАЗКА О КРАСНОЙ ПАШЕЧКЕ»
- В КОНЦЕ УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА СКЛАДЫВАЮТ ЛОГОТИП КОМПАНИИ
|
