HR – ПРАКТИКУМ: ИНТЕНСИВНЫЙ КУРС

Интенсивный курс «HR – Practicum» создан для специалистов, которые работают с персоналом компании, готовых в течение 2 дней интенсивно погрузиться в процесс изучения основных HR-технологий. Курс позволит освоить современные методики работы с персоналом компании. В программу вошли авторские методики и примеры из живого бизнеса.
 

В программе тренинг-семинара:

1. Введение. Представление программы. Знакомство.

2. Стратегия управления человеческими ресурсами.

   • Распределение человеческих ресурсов в рамках корпоративной культуры. Законы пирамид.

   • Модель организационного развития компании.

   • Структура НR-подразделения.

3. Ассессмент-центр или технология подбора и адаптации персонала в компании.

   • Психологические методы в подборе персонала.

   • Профессиография.

   • Процедура проведения оценки.

   • Оценка микроклимата в компании.

4. Аттестация персонала или оценка деятельности персонала как бизнес – задача организации. Принцип SMART.

   • Оценка персонала и аттестация: сходство и различие.

   • Анализ деятельности, критерии оценки (компетенции).
     • Процедура проведения оценки. «Цена вопроса».
     • Методы проведения аттестации: управление по целям (MBO), рейтинговые и сравнительные методы, методы записи, метод поведенческих шкал (BARS).

5. Мотивация и лояльность персонала. Система оплаты труда и методы стимуляции.

6. Определение потребности в обучении и его планирование.

7. Заключительная часть.