Freelancer UA (Training Centre)™

Навыки успешного рекрутера

.

Цель: Освоение принципов эффективного рекрутинга

Задачи: Выработать умения оценки кандидата

КАКОЙ СОТРУДНИК НУЖЕН ЛЮБОЙ КОМПАНИИ

ПОТЕНЦИАЛ – ГЛУБИНА КОМПЕТЕНЦИЙ

ЧЕГО ХОТЯТ КАНДИДАТЫ ИЛИ НАВЫКИ ИНТЕРВЬЮИРОВАНИЯ

МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ И СИТУАЦИОННОЕ ИНТЕРВЬЮ

НАПРАВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ КАНДИДАТА

Мотивация достижения – мотивация избегания

Референция внешняя – внутренняя

Направленность на результат – на процесс

Критерии оценки эффективной работы

Тип руководства, процедуры-возможности

Тип работы, стиль: одиночка-менеджер- командный игрок

ПРОЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ И МОТИВАЦИЯ

СТРУКТУРИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ

ОРГАНИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССА

uSocial -->
Yevgen Tkachenko

Создайте свою визитку

календарь

«  Январь 2023  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

ПОИСК ПО САЙТУ

ЧАСЫ-СИГНАЛ

Оцените мой сайт

Всего ответов: 63
Yevgen Tkachenko

Создайте свою визитку  

БУДЕМ РАДЫ ОТВЕТИТЬ НА ВАШИ ВОПРОСЫ!
+38.063.234.00.59

E-mail: FreelancerCentre@gmail.com

Бесплатный конструктор сайтов - uCoz