Freelancer UA (Training Centre)™

Навыки успешного рекрутера

.

Цель: Освоение принципов эффективного рекрутинга

Задачи: Выработать умения оценки кандидата

КАКОЙ СОТРУДНИК НУЖЕН ЛЮБОЙ КОМПАНИИ

ПОТЕНЦИАЛ – ГЛУБИНА КОМПЕТЕНЦИЙ

ЧЕГО ХОТЯТ КАНДИДАТЫ ИЛИ НАВЫКИ ИНТЕРВЬЮИРОВАНИЯ

МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ И СИТУАЦИОННОЕ ИНТЕРВЬЮ

НАПРАВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ КАНДИДАТА

Мотивация достижения – мотивация избегания

Референция внешняя – внутренняя

Направленность на результат – на процесс

Критерии оценки эффективной работы

Тип руководства, процедуры-возможности

Тип работы, стиль: одиночка-менеджер- командный игрок

ПРОЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ И МОТИВАЦИЯ

СТРУКТУРИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ

ОРГАНИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССА

uSocial -->
Yevgen Tkachenko

Создайте свою визитку

календарь

«  Октябрь 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

ПОИСК ПО САЙТУ

ЧАСЫ-СИГНАЛ

Оцените мой сайт

Всего ответов: 63
Yevgen Tkachenko

Создайте свою визитку  

БУДЕМ РАДЫ ОТВЕТИТЬ НА ВАШИ ВОПРОСЫ!
+38.063.234.00.59

E-mail: FreelancerCentre@gmail.com

Бесплатный конструктор сайтов - uCoz