 |
Каталог статей |
В разделе материалов: 19
Показано материалов: 11-19 |
Страницы: « 1 2 |
 В начале этого месяца великий Дональд Киркпатрик (Donald Kirkpatrick) объявил, что следующий год станет последним годом его публичных выступлений. О своей модели оценки, счастливых случайностях и чувстве юмора Дональд Киркпатрик поделился с Энни Хейс, бывшим редактором HRZone.co.uk. |
 CareerBuilder, интернет ресурс по поиску работы в США, и исследовательская компания «Амплуа», работающая на территории России и Украины, одновременно завершили исследования, касающиеся вопросов создания систем преемственности в компаниях.Результаты исследований говорят, что российские и украинские компании больше инвестируют в резервистов на руководящие позиции, чем американские коллеги |
 «Управление не
допускает вранья», – как-то сказал своим слушателям один известный
российский консультант. И был прав на 100%. Вот и я буду стараться
говорить правду, называя вещи своими именами. Поговорим о мыльных
пузырях – переливающихся и красивых снаружи, но абсолютно пустых
внутри. Они исчезают, почти не оставляя следа, так же как и многие
тренинги. Несмотря на практически мизерную эффективность, за красивую
упаковку бесполезного товара приходится расплачиваться – временем,
отсутствием результатов и… деньгами собственника. |
Почему коучинг? На сегодняшний день – это ненавязчивый, индивидуальный инструмент, который дает быстрый результат и обеспечивает понимание.
Джим Макниш утверждает – «Люди хотят любить свои компании. Люди ищут смысл в своей работе и постепенно расползаются, если не находят его». Групповой коучинг – это тот инструмент, который помогает обеспечить взаимопонимание компании и сотрудников.  |
 Михаил Семенов, бизнес-консультант, доцент кафедры организационной психологии ОмГТУ
21 февраля 2011 г.
Предлагаем читателям Trainings.ru познакомиться с одним из взглядов на известную модель оценки результативности тренинга Дональда Киркпатрика. Автор статьи высказывает собственную точку зрения, мы готовы выслушать и другие мнения. |
|
Как построить эффективную систему — советы экспертов |
|
Результаты опроса «Тенденции рынка обучения персонала в Украине 2009». |
|
Статья поможет сформировать представление о личностном росте человека и личностном развитии, а так же дифференцировать тренинговые продукты на рынке. |
|
Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы. |
|
|
Yevgen Tkachenko
Создайте свою визитку
|
